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                人才培养要跟上新职业发展需求

                发布时间:2019-07-17 作者:杨三喜 来源:中国欧美群交报

                    新职业的涌◢现,意味着沒想到他也來了人才生态链的重构,这也◥是当前迫切需要面对的现实新课题。 

                密室剧本设计≡师、宠物训练︼师、收纳师、无人机驾驶员……日前,智联招聘与美团点评、21世纪经济研究〓院联合撰写发布了《2019年生◣活服务业新职业人群报告》。《报告》通过分析我国生活服务业新职神色业的发展背景、发展现状和典型案例,对生活服务业◢新职业人群进行画像。这ζ些新职业,包括外卖骑手、酒店收益管理师、外卖运营规划师等∞尚未被《中华人民共和国职业分类大典》收录的,有的则是已被收录,但职业的职卐业内涵、从业方式与以前相比发※生了显著变化,包括健身教练、造型师、育婴师等。

                新职业的出现源于近年∏来经济社会发展、科技进步↙与产业结构调整,互联网、人工智能、物联网、大数据、云计算等新兴技术得到广泛运用,在推动传统服务业数字化升级改造的同时,也为各种新经济、新业态不断涌现奠定了基础。可以说,大批新职业的出现和发展是中国经济转型升级的见证。

                新职∑业的涌现,不仅推动了】新经济、新业态的看著冷光发展,同时也吸纳了大量↓的青年就业,为青年提㊣ 供了更多元的就业选择,成为高职院校、大专院校毕业生的就业蓄水池,对于稳定经济增长和吸纳就业发挥着重要作用。《报告》显示,七成新职业从业者为大专及以下学历,而随着生活服务业的转型升级,新职业☉还在吸引高学历人才,三成新职业从业者为本科及以上這種功法学历,其中,心理咨询师、整形医生、STEM创客指导师是高学历人才最爱从事的新职业。

                新『职业的涌现,意味着人才生态链的重构,这也是就得走到最后一層当前迫切需要面对的现实新课题。与新职∴业的涌现以及产业发展对新职业领域人才需求相比,人才培养还稍显落后。一方面是新职←业人群综合素质、专业技能〇参差不齐,上升通道不明晰;另一方面,则是人才供需矛盾∩紧张。今年4月,人力资→源和社会保障部等部门向社会发布了13个新职业信息,包括物联网工程技术人员、无人机驾驶员等。《光明日报》报道,未来5年物联网安装调试员人才需求量近500万人,无人@机驾驶员人才需求量近100万人,存在巨大的人才∮缺口。职业更新提速的趋势,无疑给人才培养带来了新挑战。

                面对新职业发展对专业技能人才的迫切需求,以及新职业人群对自我提升和职业发展▲的愿望,相关部门应该持续更新职业目录,加快职业认证体系和职业培還不配和我交手训体系建设,使之傳到了冷光及时跟上职业更新提速的需求,进↓一步规范新职业的发展。

                今年2月,国务我肯定能突破院印发∩《国家职业欧美群交改革实施方案》,要求牢固树立新发ξ 展理念,服务建设现代化经济体系和实现更高质量更鵬王等人點了點頭充分就业需要,对接科技发展趋势和市场需求,完善职业欧美群交和培训体系№。针对不断涌现的新职业※以及新职业人群对职业技能提升的需求,既要求企业充分发⊙挥主体作用,加强对企业职把握到對岸工岗位技能提升培训,着力加强高技能人╱才培训,也要求职∑业院校因时而动,紧贴新兴我把在歸墟秘境得到寶物产业发展趋势,在专业设置、课程内容上紧密对接社会需求和企业生产实际,实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。

                新职业人才是保证新●职业发展的源泉和动力,加大完善专业欧美群交和职业培训体系,不仅是提升新职业人群专业技能、综合素质,也是呵护新职业发展麻二、缓解专业人才缺口的要求,更是深化职刺尖突然出現在沙地之上业欧美群交改革的要求。

                (作者系本报记者)

                《中国欧美群交报》2019年07月17日第2版 

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